图为浮梁县纪委县监委第一纪检监察室主任在为学员答疑解惑。

　　“跟班学习的这三个月来，虽然很忙但感觉很充实，get了很多新技能,真是不虚此行。”不久前，参加完浮梁县纪委监委第1期跟班调训的峙滩镇纪检监察干部程飞说道。
　　据了解，自乡镇标准化规范化建设推进以来，浮梁县乡镇纪检监察干部队伍得到进一步充实，针对新进纪检监察干部业务能力不强、办案经验不足等问题，为切实增强干部队伍履职能力，今年4月，县纪委监委启动了首轮跟班调训工作，抽调乡镇专职纪检监察干部到委机关各纪检监察室跟班学习，帮助他们破除本领恐慌，尽快适应岗位需求，成为纪检监察工作的“行家里手”。
　　为确保培训效果，本次调训采取“1带1”模式，由调训室指派1名业务骨干作为参训学员的跟班导师，围绕案情分析、调查谈话、询问笔录、案件定性、撰写报告、卷宗归档等环节，“手把手”、“面对面”、“全过程”的对学员进行指导。调训期满后，县纪委监委根据学员日常表现对其进行评议和考核，出具书面鉴定材料,向所在单位党组织进行反馈。
　　截至目前，县纪委监委已组织跟班调训2期，每期学习时间为3个月，共计对5名乡镇纪检监察干部进行了轮训。
　　与此同时，今年，浮梁县纪委监委还开展了全县纪检监察干部业务培训班、乡镇纪检监察干部提升履职能力培训班，开设了“周五微课堂”，把抓好全员培训作为补齐能力短板、提升执纪执法水平的重要抓手，推动纪检监察工作高质量发展。